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我5月10日入职一单位,并未签订劳动合同,也没有给我交社保,是否合法 工资也拖欠了好几个月,5/6/7三个月的工资拖到8月底才一次性发放,是否合法 9月初单位突然调动我的工作岗位,并尝试诱骗我签订5月起生效的劳动合同是否合法? 怎么做我才能保证我的最大利益?
江苏-南通   09-14 18:15
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